En una célula de aprendizaje instalamos conceptos desarollados con Usted en procesos pioneros. Dichos conceptos se prueban y optimizan directamente en producción antes de implementarlos en todas las áreas. Las ideas de los empleados se incorporan en la práctica en el proceso del cambio bajo condiciones reales. Esto aumenta la aceptación – como base para el sentido de responsibilidad y la autogestión. El trato de los fallos es constructivo: Se visualizan y sirven como método de ayuda para todos los demás colegas. De esta manera, los costosos instrumentos de planificación resultan obsoletos.

Real Reality en vez de Virtual Reality.