Eine aktuelle Filmproduktion sowie ein Artikel in der Produktion verraten die Hintergründe für den erfolgreich absolvierten Veränderungsprozess in der von S + P umgesetzten Benchmark-Fabrik bei Aesculap, Werk für Implantate, in Tuttlingen. In einer Lernstatt mit 350 Mitarbeitern wurden hier Veränderungsprozesse im Tagesgeschäft getestet und optimiert. Ergebnis ist eine hohe Nachhaltigkeit der Ergebnisse, Durchlaufzeit- und Bestandsreduzierungen und ein verändertes Prozessverständnis. Das Prinzip „mit jedem Handschlag Werte schaffen“ haben sich die Mitarbeiter von Aesculap verinnerlicht. Besonders interessant sind die unterschiedlichen Sichtweisen von Vorstand, Werkleiter, Führungskraft, Werker und dem externen Berater auf den Veränderungsprozess zurück