Zur Vorbereitung des Umzugs in die neue Wertefabrik wurde in Lernstätten der Veränderungsprozess der Führungskräfte und ihrer Mitarbeiter bereits im Altwerk beschleunigt und das Verständnis für das System gefördert.
Um den nachhaltigen Erfolg des B.Braun Produktionssystems sicherzustellen, wurden die Führungskräfte und ausgewählte Leistungsträger durch die Trainer des S+P Coachings auf ihre zukünftige Rolle vorbereitet, das System anzuwenden, zu verbessern und Wissen weiterzugeben.

Fakten: 55% Umschlaghäufigkeiterhöhung (Ziel), +30% Prozesswirkungsgraderhöhung (Ziel),
20% Produktivitäterhöhung (Ziel)